近日 ，结合公司党委“下基层 、经风雨 、壮筋骨”系列活动 ，公司纪委分批次将纪检人员派驻所属煤矿企业 ，立足能源行业特点 ，突出重点领域和关键环节 ，发挥近距离 、全天候优势 ，深入开展“蹲点式”监督 。

       主动沟通协调 ，制定监督计划 。派驻人员主动对接矿部纪检委员 ，深入了解基层工作流程 ，了解煤矿企业舆情和工作中存在的具体问题 。通过座谈 、访谈等形式 ，了解生产经营情况和重点工作进度 。以违反中央八项规定精神及廉洁纪律等五大重点问题为前提 ，延伸到招标采购 、地面工程建设等领域 ，详细制定了12条重点监督工作 。

       畅通监督渠道 ，精准查找病症 。除在公示栏张贴信访举报方式外 ，派驻人员建立矿部员工微信群 ，在微信群中同步公示问题反馈渠道 。深入生产经营的各个环节 ，收集问题线索 ，建立问题清单 。此外 ，以审计报告反馈问题为切口 ，查找病因 、抓方开药 ，督促相关问题整改 。

       坚持问题导向 ，强化内控监督。围绕“三重一大”决策 、招投标 、合同管理 、选人用人流程 、薪酬制度管理等方面存在的不规范问题 ，派驻人员主动与职能部室讨论交流 ，明确重点领域中的工作要点和规范流程 ，通过逐条逐项梳理 ，帮助所属单位建立健全规章制度 。

       定期跟踪回访 ，巩固监督成果 。为确保监督实效 ，公司纪委大力开展常态化派驻式监督 ，贴近基层 、靠前监督，坚持看苗头 ，抢先机 ，抓早抓小 ，将问题解决在萌芽状态 。同时广泛开展回访督查 ，确保问题整改件件有着落 、事事有回音 ，并定期通报典型案件 ，以身边事教育身边人 ，发挥警示震慑作用 。